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Présentation

Forte de l’expérience de son Président dans la direction générale d’entreprise, la société C.G.Ré.
assiste depuis 2006 ses clients dans la vérification de conformité des paies et des charges sociales.

Afin de répondre au besoin d’accompagnement dans la gestion de la paie, C.G.Ré. propose également aux
entreprises une assistance technique ou des solutions d’externalisation totales ou partielles.

 

 

Savoir faire

Depuis 2006, C.G.Ré accompagne les entreprises dans l’optimisation de la paie et des charges sociales.

L’atout majeur de C.G.Ré : une spécialisation transport acquise grâce à ses salariés, issus principalement de ce milieu et aux quelques 600 entreprises auditées qui a permis à C.G.Ré de devenir un interlocuteur reconnu des groupements et des organisations professionnelles de ce secteur.

Certification OPQCM et agrément de formation sont les garanties de la compétence et de la déontologie de C.G.Ré pour ses clients.

Les objectifs de C.G.Ré sont de faire gagner en compétitivité les entreprises en sécurisant les pratiques de la paie et, en faisant monter en compétences ses collaborateurs.

Solutions

CONFORMITÉ

Contrôle et vérification des charges sociales 
Mise en conformité et récupération dans 70% des cas de sommes indûment versées avec rémunération uniquement au résultat.

ASSISTANCE

Pass Paie Sécuriser la paie de l’entreprise grâce au service d’assistance et d’accompagnement en accès illimité.

Pass C.G.Ré Une logistique complète et un service unique pour maitriser la gestion de la paie et du social de l’entreprise en accès illimité.

SÉCURISATION

Externalisation Paie Totale ou partielle au choix de l’entreprise :

Totale : Sous-traitance de vos paies par nos spécialistes

Partielle : Vous gardez la maîtrise en accédant à notre portail-Paie

(Utilisation de notre logiciel paie incluant paramétrages et mises à jour des évolutions)

FORMATION

Formation C.G.Ré Intervention sur mesure au sein de l’entreprise pour faire monter en compétences les collaborateurs.

Contexte

Un environnement complexe en perpétuelle évolution avec plus de 20 modes de calcul des effectifs et près de 400 modifications législatives par an impactant la paie (circulaires, décrets, jurisprudences, régimes dérogatoires, accords professionnels, rétroactivité, multiplicité des statuts de salariés…).

Cette situation exponentielle crée une multitude de combinaisons possibles qui, associée à

 

une complexité d’utilisation des logiciels de paie, entrainent des doutes voire des erreurs sur la fiabilité des paramétrages et des déclarations administratives.

Selon l’ACOSS (l’Agence Centrale des Organismes de Sécurité Sociale), caisse nationale des URSSAF, la fréquence des redressements est en augmentation régulière depuis plusieurs années. 

Conséquence, ce contexte difficile vient alourdir les charges qui pèsent déjà sur l’entreprise et génèrent des risques financiers et sociaux importants.

Actualités

Lettre d'information n°4 - Février 2015

- Evolutions 2015 : Smic, Plafond SS, Taux de cotisations.

- Réduction Fillon 2015.

- Le Compte Personnel de Formation (CPF).

- Calcul des IJSS en 2015.

Formation

Manager et fédérer ses équipes au quotidien (3j) - à Rennes
les 30 septembre, 10 novembre et 2 décembre 2016
Tarif : 3 jours 1 290 € HT

 L'absentéisme : connaître, gérer, réduire (1j) - à Rennes
le 15 novembre 2016
Tarif : 1 jour 460 € HT

Stages inter-entreprises 2016 :
télécharger -inscription
Prise de parole en public - Gestion du temps - Formation de formateurs - Formation de tuteur - Le contrôle de gestion au service de l'entreprise - La paie dans le Transport - Maîtriser vos obligations sociales...

NB : Nous consulter pour les programmes détaillés, les tarifs et les dates proposés sur le 2nd semestre 2016 !

Le programme 2016 des formations est disponible  télécharger